SA8000是一套国际通用的社会责任管理体系认证标准,由社会责任国际组织发布,要求企业在人权、劳工权利等方面达到国际标准。SA8000certification有助于企业建立符合国际要求的社会责任管理体系,提高在这些方面的管理水平与实践表现。
SA8000主审员培训课程主要包含以下内容:
1. SA8000标准详解:详细解读SA8000标准的历史、框架与要素等内容。使学员全面理解SA8000的要求与社会责任管理体系的概念。如童工限制、工资管理与供应链管理等。
2. 主审原则:学习主审独立性、客观发现事实与专业判断等原则。加强对国际劳工公约与人权方面法律法规的理解。主审范围的确定与准备工作。
3. 管理体系要素:教学如何评估组织在社会责任方针、管理者代表与工作 repeat的管控工作。 Files与记录控制与内审安排等。
4. 不雇佣童工:教学如何评估企业在招聘、工龄限制与证件检查方面的政策与执行情况。对危险工种的特别保护措施与预防机制。
5. 禁止强迫劳动:教学如何评估企业在工时控制、加班申请与离职管理等方面的规范操作与员工满意度。强迫劳动问题的处理与防范措施。
6. 工伤与职业健康:教学如何评估企业在工作环境、员工健康管理与宣传培训方面的执行工作。工伤与职业病的应急预案、调查与预防机制。
7. 工资与福利:教学如何评估企业在工资结构与支付、福利政策与执行情况。最低工资与必要生活费用的符合性要求。
8. 工作时间:教学如何评估企业在工作日历表与时间记录的管理工作。加班控制与员工假期等权益的实现情况。
9. 自由结社权:教学如何评估企业在建立沟通机制与工会活动方面给予员工的支持与配合工作。
10. 其他:歧视与骚扰防止、规章制度与员工沟通等其它要素的符合性评价。
SA8000主审员培训使学员全面掌握SA8000标准与社会责任管理体系审核方法。可独立实施SA8000认证审核,推动企业建立符合国际要求的社会责任管理体系与不断提高实践水平。SA8000认证有助企业打造品牌与提高市场竞争力。